Warum A. u. K. Müller?

3 gute Gründe für A. u. K. Müller als Arbeitgeber

Sie fragen sich: "Warum A. u. K. Müller?" Die Antwort ist eigentlich ganz einfach. Weil wir lieben, was wir tun. Das tragen wir auch in unserem Claim "Faszination Ventiltechnik". Mit unseren Lösungen sind wir Innovationstreiber für viele Branchen.  Unser gemeinsames Ziel treibt uns an, Faszination ist unser Motor.

Es gibt viele weitere gute Gründe, bei A. u. K. Müller zu starten. Wir wollen Ihnen die 3 wichtigsten nennen.

#1 Innovation aus Tradition

Pioniergeist & Kompetenz

Kaum zu glauben, aber wahr: A. u. K. Müller wurde bereits 1919 gegründet. Stillstand wurde seit jeher als Rückschritt betrachtet. Daher hat sich A. u. K. Müller bereits seit den 70er Jahren auf die Perfektionierung von Magnetventilen aus Hochleistungskunststoff spezialisiert und seitdem die Fertigungstiefe immer weiter ausgebaut. Wir haben die Innovationen im Haus und verfügen über einen hochmodernen Maschinenpark. Das ist nicht nur von Vorteil für unsere Kunden. Es bietet enormes Potenzial für unsere mehr als 200 Kollegen am Standort Düsseldorf, sich stetig weiter zu entwickeln. 

#2 Bei A. u. K. Müller können Sie der Gamechanger sein.

Weiterbildung und Nachwuchsförderung

Der gemeinsame Erfolg bei A. u. K. Müller beruht auf dem Einsatz und der Kompetenz aller Mitarbeiter. Sie ist unser höchstes Gut und unser größtes Investment. Darum bieten sich bei A. u. K. Müller vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Dies fördern wir durch individuelle Bildungsmöglichkeiten und Schulungen.

Unser umfangreiches Nachwuchsförderungsprogramm soll auch zukünftigen Generationen eine Chance geben und die Kompetenz und Innovationskraft von A. u. K. Müller auf lange Sicht sichern. 

#3 Gute Arbeitsatmosphäre

Teamgeist & Work-Life-Balance

Bei A. u. K. Müller setzen wir alles daran, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Diese ist geprägt durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, gute Beziehungen zu den Kollegen und Vorgesetzten. Teamgeist bedeutet für uns, das gleiche Ziel vor Augen zu haben und sich auf den anderen verlassen zu können. 

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns selbstverständlich. Neben einem Gleitzeitmodell (abhängig von der Stelle), Freizeit- und Gesundheitsvorsorgeangeboten möchten wir, dass Sie sich auch in familiär besonderen Situationen auf uns verlassen können. Dazu gehört die Möglichkeit der Elternzeit für Väter ebenso wie Teilzeitangebote für Kindererziehende und Mitarbeitende mit zu pflegenden Angehörigen.

 


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